Unser Signature Offering
Team Resilience Journey
From Pressure to connection
Ein entwicklungsorientierter Workshop-Prozess für nachhaltige Teamstärke.
Die Team Resilience Journey ist ein mehrteiliger Facilitation-Prozess für Teams unter hoher Belastung. Sie begleitet Teams dabei, Stress- und Druckmuster zu verstehen, Zusammenarbeit zu stabilisieren und eine tragfähige, leistungsfähige Teamkultur aufzubauen. Nicht als einmaliger Impuls – sondern als Entwicklung über Zeit.
Wofür diese Journey gedacht ist
Dieses Signature Offering ist richtig für dich, wenn:
dein Team unter hohem Arbeitsdruck steht
Veränderung, Wachstum oder Reorganisation anstehen
Kommunikation unter Stress schwierig geworden ist
Verantwortung diffus verteilt ist
ihr leistungsfähig bleiben wollt, ohne euch zu überfordern
Die Journey richtet sich bewusst an Teams, die arbeiten wollen, Verantwortung übernehmen und ihre Zusammenarbeit nachhaltig stärken möchten.
Was diese Journey leistet
Über mehrere Monate hinweg entsteht ein Entwicklungsraum, in dem Teams:
ihre Stress- und Belastungsmuster verstehen
emotionale und kommunikative Kompetenzen aufbauen
psychologische Sicherheit und Verbindung stärken
Verantwortung und Selbstwirksamkeit im Team verankern
eine gemeinsame, tragfähige Ausrichtung entwickeln
Ziel ist eine Teamkultur, in der Menschen sich gesehen fühlen, Verantwortung übernehmen und auch unter Druck arbeitsfähig bleiben.
Wie wir arbeiten
Die Team Resilience Journey verbindet:
fundierte psychologische und neurobiologische Modelle
systemische Perspektiven auf Zusammenarbeit und Konflikte
konkrete Tools zur Stress-, Emotions- und Selbstregulation
verbindende Teamformate mit klarer Facilitation
Wir arbeiten facilitierend, nicht beratend – mit Struktur, Tiefe und klarer Ergebnisorientierung.
Format & Rahmen
Zielgruppe: Teams aus Wissens- und Dienstleistungsorganisationen
Teamgröße: ca. 8–16 Personen
Dauer: 4–6 Stunden pro Workshop
Setting: vor Ort beim Kunden oder externe Workshop-Location
Durchführung: modular als Einzelworkshop oder als 3-teilige Journey
Der Aufbau der Journey.
Die Team Resilience Journey besteht aus drei aufeinander aufbauenden Workshops, die idealerweise im Abstand von mehreren Monaten stattfinden.
1 · Reset & Reconnect.
Stabilisierung und Entlastung
Fokus: Sicherheit, Verbindung, Stress verstehen, Ressourcen aktivieren
Ziel: Das Team emotional stabilisieren und wieder in Beziehung bringen.
2 · Under Pressure
Zusammenarbeit unter Druck
Fokus: Emotionen, Beziehungsmuster und Kommunikation unter Stress
Ziel: Verstehen, wie Zusammenarbeit auch dann gelingt, wenn es eng wird.
3 · Rebuild
Zukunft & Selbstwirksamkeit
Fokus: Zukunftsbild, Stärken, Team Canvas, Verantwortung
Ziel: Einen gemeinsamen, tragfähigen Zukunftsentwurf entwickeln und Umsetzung verankern.
Was diese Journey besonders macht
Entwicklung statt Einzelmaßnahme
Performance ohne Druck und Überforderung
Arbeit an Struktur und Haltung
nachhaltige Befähigung statt Abhängigkeit
klare Anschlussfähigkeit an weitere Journeys oder Deep Dives
Nächster Schritt
Du möchtest prüfen, ob die Team Resilience Journey für dein Team der richtige Einstieg ist?
Lass uns gemeinsam klären, ob dieses Signature Offering zu eurem Kontext und eurer Situation passt.